任职要求：

任职要求： 1.28岁以内，男女不限，大专以上学历。  2.有一定的销售经验，房地产行业销售优先。(带薪培训，销售组长或经理一对一带领，绝对耐心，绝对专业，不怕学不会）  3.具备较强的学习能力和沟通能力；  4.为人诚实，具有团队意识。候选人行业背景：如：链家、同策、易居、安居客等管理比较完善，员工素质比较高的房地产行业背景。 福利政策 :1.享有国家法定节假日以及超长带薪年假、婚假、产假等各项法律法规规定的假期； 2.每月固定团建费用，任你畅玩，24小时提供暖心丰富的小零食和点心让你感觉像在家上班一样；  3.公司提供生日福利（每位员工生日当天都会有小礼品及生日蛋糕等福利）、节假日福利（端午、中秋等节日都会有大礼盒放送）、员工旅游（每年都会有出国游）、团队拓展（每个月不定时的团建活动）等各类福利；  4.与公司签订正式劳动合同，享受国家规定的五险一金（养老、失业、医疗、生育、工伤、公积金）； 晋升与发展: 1.每位员工具备均等的晋升、发展机会； 2.每个岗位，都有全面客观的能力发展体系和职级晋升机制； 3.公司提供内部竞岗机制，给予每位员工公平、公正、公开的竞争平台。 岗前培训： 1.入职引导人制度：入职就有一位入职引导人（一对一辅导），是新员工的导师和新员工是老带新关系，关注新员工的成长过程，帮助新员工快速融入公司。 2.内部讲师：公司成立内部讲师团队，培训内容涉及公司文化、发展历程、职业素养、业务技能等多个方面，保证员工多方面成长